
Saúl Andrés García Ospino
Derecho comercial y laboral
T.P. 450.120 del C. S. de la J.
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Organizadas según a quién acompañamos. Si su asunto no aparece, cuéntenoslo: evaluamos cada caso de forma individual.
Representamos a trabajadores, organizaciones sindicales y empleadores en conflictos colectivos y en procesos ordinarios y especiales. Trabajamos con el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (Ley 2452 de 2025), vigente desde el 6 de abril de 2026, y con la reforma laboral (Ley 2466 de 2025).
Un proceso claro, con condiciones por escrito desde el inicio.
Agenda en línea o por WhatsApp. Escuchamos el caso y revisamos los documentos que usted tenga.
Evaluamos viabilidad, riesgos y posibles conflictos de interés antes de proponer una estrategia.
Honorarios pactados por escrito. La relación abogado–cliente nace con el contrato de prestación de servicios.
Comunicación directa con el socio a cargo, en lenguaje claro y en cada etapa del proceso.
Cada asunto lo dirige un socio, de principio a fin.
Lo que suelen preguntarnos antes de la primera consulta.
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